Vía el twitter de Consultor Anónimo.
Mi último libro:
Subscribirse a este blog:
Buscar en este blog:
Tags:
2.0 Agile agile spain barcelona cambio charla clientes coaching consultoría contactos Creatividad crisis curso cursos curso scrum economía empleo empresas equipos estrategia Formación GTD innovación jornada laboral kaizen Kanban lean Libros liderazgo Madrid Marketing motivación negociación networking oficinas productividad proyectalis proyectos scrum sevilla start-up teletrabajo ventas video xp-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Don Simón o Vega Sicilia | ALTACUNCTA en Cultivando Consultoría
- Startup School and Tetuan Valley on the news | Tetuan Valley en Tetuan Valley
- Humor, des-orientacion y 34 citas en el Bar de Yoriento XIX (354) | Yoriento en Las reglas de Tyler Durden para la innovación
- Aforo limitado de ocurrencias en el Bar de Yoriento (380) | Yoriento en Conversaciones
- La fiesta de EventoBlog | Ismael El-Qudsi en Gente interesante que he conocido en el EBE
Archivos
- febrero 2015
- noviembre 2014
- octubre 2014
- septiembre 2014
- marzo 2012
- febrero 2012
- enero 2012
- diciembre 2011
- octubre 2011
- mayo 2011
- abril 2011
- marzo 2011
- febrero 2011
- noviembre 2010
- octubre 2010
- septiembre 2010
- agosto 2010
- mayo 2010
- abril 2010
- marzo 2010
- febrero 2010
- enero 2010
- diciembre 2009
- noviembre 2009
- octubre 2009
- septiembre 2009
- agosto 2009
- julio 2009
- junio 2009
- mayo 2009
- abril 2009
- marzo 2009
- febrero 2009
- enero 2009
- diciembre 2008
- noviembre 2008
- octubre 2008
- septiembre 2008
- agosto 2008
- julio 2008
- junio 2008
- mayo 2008
- abril 2008
- marzo 2008
- febrero 2008
- enero 2008
- diciembre 2007
- noviembre 2007
- octubre 2007
- septiembre 2007
- agosto 2007
- julio 2007
- junio 2007
- mayo 2007
- abril 2007
- marzo 2007
- febrero 2007
- enero 2007
- diciembre 2006
- noviembre 2006
- octubre 2006
- septiembre 2006
- agosto 2006
Yo cambiaría el titular y, de hecho lo haré, escribiré sobre este planteamiento. Yo diría:
“!!Actúa!! , !!hazlo!!, pero no dejes de quejarte”
Que la queja no te paralice. Es como en el fútbol. Hay veces que un jugador pierde una oportunidad o le meten un gol por quejarse. Tí sigue la jugada y luego te quejas. En cualquiera de los casos seguramente no te harán ni puto caso, pero, al menos te desahogas.
Un saludo
Pingback: Que la queja no te paralice « Hablar por no callar
En realidad la queja no desahoga. Tal como te explican en “Inteligencia Emocional”, la catarsis no es cierta, y los conflictos se crean sobre conflictos. No digo que no haya que denunciar o analizar las cosas mal hechas, pero siempre desde el punto de vista constructivo. El “Muro de las Lamentaciones” no construye nada más que, precisamente, un muro.
la interpretación que veo en esto, adicionalmente al trabajo en equipo, el paso a la acción, juntos podemos, etc. es como la aceptación social hace que tomemos decisiones con menos presión, está probado que es más fácil tomar una decisión cuando otros ya dieron el primer paso, y esto tiene aplicación muy directa al comercio electrónico o la venta directa,