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Utopías y cambios culturales
Me pasa JM Beas una discusión abierta en foro-ágiles a raiz de un planteamiento de mis charlas / cursos: Hola a todos, Angel Medinilla ha compartido parte del material que emplea en sus cursos de Scrum. Antes que nada, agradecer … Sigue leyendo
Publicado en Gestión
Etiquetado Agile, cambio, cultura, estrategia, ford, scrum, utopía
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Coolness vs Numbers
Me temo que impera la sensación de que empresas como Google han conseguido una posición de dominación mundial a base de ser guays. Y ya está. Ergo si monto una empresa taco de cool, contrato a un montón de geeks … Sigue leyendo
Publicado en Negocios y empresas
Etiquetado 2.0, clientes, estrategia, Google, mercado, plan de negocio, usuarios
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Language Shyness y cultura corporativa
Sequía creativa, señores, acompañada de alta carga de trabajo (¡ole!). Me estoy obligando a escribir este artículo por aquello del comer y rascar, a ver si funciona, así que espero que seais benevolentes. Al lío del título: no me acabo … Sigue leyendo
Culture eats strategy for breakfast” Mark Fields, responsable del proceso de cambio en Ford Motor Company.
Resultados a corto
A las pocas semanas de empezar en uno de mis primeros trabajos, cuando todavía casi no había dejado el cascarón de la Universidad, el presidente de la empresa, una operadora de cable, nos reunió a todos para darnos una charla … Sigue leyendo
Publicado en Gestión
Etiquetado estrategia, estudiantes, Keynes, planificación, resultados, táctica
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Sobre la encuesta a lectores
Han pasado ya un par de semanitas desde que hice la encuesta a los lectores y ahora me gustaría reflexionar un poco sobre ella. En primer lugar, su significado: se trataba de un ejercicio con tres objetivos. El primero, determinar … Sigue leyendo
